Workshop Ambiguitätstoleranz in Veränderungsprozessen
– Vielfalt verstehen, Vielfalt integrieren
– Kompetenz für gute betriebliche Kommunikation
– wie sich Führungskräfte und Mitarbeiter darauf einstellen
In vielen Unternehmen gibt es Diversity-Konzepte und Leitlinien für ein gutes Miteinander. Sie bilden eine wichtige Grundlage. Darüber hinaus braucht es jedoch das Wissen über unterschiedliche Kommunikations- und Verhaltensstile.
Dieses Werkstatt-Gespräch fördert das Bewusstsein für unseren eigenen kulturellen Kontext und die daraus entstehenden Spannungen mit anderen Werten und Denkweisen. Wer „anders sein“ wahrnehmen, verstehen und tolerieren kann, schafft die Voraussetzung für spannende neue Erfahrungen und für eine wunderbare, kreative und gute Zusammenarbeit im Miteinander.
Lassen Sie sich inspirieren an diesem Nachmittag.
Über die Referentin:
Dr. Evelyn Fendler-Lee ist seit neun Jahren international als Coach, Trainerin und Facilitator tätig. Ihre Stärke liegt in der personenzentrierten Prozessbegleitung: Sie begleitet Menschen bei persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen, bei Entscheidungen in komplexen Situationen und beim Selbst- und Stressmanagement. Sie unterstützt innovative Teams bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien, der Ableitung von passenden Zielen sowie bei deren Umsetzung. Sie ermöglicht, dass Wissen getauscht, erweitert und zu neuartige Lösungen führt. Ihre Expertise gründet auf einer langjährigen Tätigkeit als Werkstoffwissenschaftlerin in renommierten Forschungsinstituten und in der chemischen und Automobilindustrie, einer arbeits- und organisationspsychologischen Qualifikation sowie einer speziellen Methodenkompetenz, die Intuition und logisches Denken vereint.