Outplacement- und Karriereberatung
Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, bedeutet das für die Betroffenen immer eine Zäsur: ein Dreh- und Angelpunkt im Leben fällt weg und sie sind gezwungen, sich neu zu orientieren.
An dieser Stelle bietet unsere Outplacement- und Karriere-Beratung wichtige Unterstützung für Unternehmen und Angestellte: in einem ganzheitlichen Prozess wird der scheidende Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Ziel ist immer die Platzierung in einer dauerhaften und angemessenen Beschäftigung.
Durch eine faire Lösung werden Konflikte mit aktiven und ehemaligen Mitarbeitern vermieden.
Unser Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, als auch an Selbstzahler.
So unterschiedlich wie unsere Klienten sind auch ihre Stärken, Wünsche und Anforderungen. Daher bieten wir keine fertigen Pakete an, sondern machen uns in einem persönlichen Gespräch zunächst ein Bild von der Situation. Anschließend können wir eine maßgeschneiderte Unterstützung anbieten, die die Betroffenen dort abholt, wo sie stehen.
Gemeinsam suchen wir, mithilfe unseres umfangreichen Kontaktnetzes und langjähriger Erfahrung, nicht nur einen, sondern den passenden Arbeitsplatz. Die Unterstützung reicht von der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen, über die Analyse des Arbeitnehmerprofils, bis zum Proben von Vorstellungsgesprächen.
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