Wissensmanagement
Im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel – aber auch generell bei Übergängen – ist es wichtiger denn je, dass das Erfahrungswissen im Unternehmen bleibt. Wir begleiten den Wissenstransferprozess von Know-How-Trägern und unterstützen den Nachfolger bei der zügigen und umfassenden Einarbeitung.
Wir sorgen dafür, dass das geschäftskritische Wissen erfasst, dokumentiert und übertragen wird.
Wir befähigen die Mitarbeiter, einen Zugang zum impliziten Wissen zu erlangen und es innovativ zu nutzen. Wir fördern die Motivation der Mitarbeiter, das Wissen preis zu geben und voneinander zu lernen. Dies schafft eine Kultur, die durch Vertrauen, Feedback und Hierarchiefreiheit gekennzeichnet ist.
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