Werkstattgespräch Mitarbeiterfeedback

Wie anonymes Mitarbeiterfeedback das Betriebsklima nachhaltig verbessern kann. Mit Marvin Homburg (Lytt GmbH).

Die Sorgen und Konflikte von Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen, ist ein zentrales Element, um Fachkräfte und Talente im Unternehmen zu halten und ihnen Rückhalt zu geben. Dabei ist es umso wichtiger, dass sich Mitarbeitende anonym und sicher mit

Marvin Homburg (Geschäftsführer Lytt GmbH) hat Anfang diesen Jahres ein Startup gegründet, dass sich exakt diesem Thema widmet. Gemeinsam mit seiner Mitgründerin Lara von Petersdorff-Campen hat er einen digitalen Assistenten entwickelt, der die Bedenken von Mitarbeitenden anonym entgegennimmt und Ersthilfe ermöglicht. Die Gründer konnten bereits früh renommierte Experten wie bspw. Christine Lüders (ehemalige Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes) und erste Kunden (Bertelsmann Stiftung) gewinnen.

Gemeinsam mit Herrn Homburg möchten wir über erfolgreiche Strategien zum Umgang mit Bedenken und Konflikten am Arbeitsplatz sprechen und freuen uns auf eine interessante Diskussionsrunde.

  • Wann?

    9. Juli, 17 Uhr

  • Wo?

    Pioneers Club (Ritterstraße 8, 33602 Bielefeld)

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